Espace entreprises

Pourquoi confier vos recrutements à Vollekindt & Associés ?

  • Une équipe de professionnels du recrutement spécialisés en agroalimentaire, agrofournitures et produits de grande consommation.
  • Une connaissance approfondie des enjeux de votre métier (évolution des marchés, process)
  • Une expertise dans l’adéquation fonction / taille de l’entreprise
  • Un sourcing de candidats tenant compte de vos spécificités
  • Des méthodes d’évaluation adaptées

Quelle est notre méthodologiepour vous proposer les meilleurs candidats ?

Notre premier besoin est d'analyser l'environnement de votre entreprise et votre positionnement afin de vous connaître parfaitement. L’objectif sera d’élaborer le portrait-robot du candidat idéal, ainsi le cheminement d’un recrutement se présentera de la façon suivante :

#1

Définition

Comprendre votre besoin en terme de poste et prise en compte de la définition de fonction

#2

Analyse

Vous proposer les points essentiels des profils correspondants

#3

Stratégie

Elaborer la stratégie de sourcing pour optimiser la recherche du bon candidat en fonction de la typologie du poste (réseaux de communication, recherche directe).

#4

Recherche

Prise de contact avec les candidats
Information sur les enjeux du poste
Vérification de l’adéquation parcours et besoins du poste

#5

Sélection

Validation des candidats
Entretien en tête à tête
Analyse de profil
Prise de références

#6

Présentation

Sélection et présentation des candidats

A l’issue de ces différentes étapes, nous vous présenterons le ou les candidats taillés pour le poste.

Notre engagement : Trouver le candidat qui correspondra le mieux au poste ainsi qu'à la politique de votre entreprise.